Подбор менеджеров по продажам
Найдем идеального кандидата, который станет драйвером роста вашей компании!
Портрет соискателя
Менеджер по продажам, или сейлз, это специалист, первоочередная задача которого состоит в поиске клиентов на товары или услуги, предоставляемые компанией. Хороший менеджер не просто занимается продажей, а ещё и умеет предвидеть развитие спроса на товар. Любой опытный эйчар знает, что закрытие вакансии менеджера по продажам, при кажущейся простоте, весьма сложная задача. Знают это и руководители компаний, уставшие от текучки сотрудников. Почему же так сложно найти менеджера отдела продаж?
Основные обязанности менеджера по продажам — обеспечение продаж. Однако даже специалист с опытом, успешно работавший в одной фирме, зачастую не справляются с работой на новом месте. Не редка ситуация, когда опытный сейлз, переехав из отдалённого региона, не добивается успеха в должности менеджера по продажам в Москве. Вполне успешный менеджер по продажам автомобилей, перейдя работать в IT-компанию, вскоре увольняется, не добившись внятных результатов. И так далее.
Бывают, судя по рассказам и отзывам, менеджеры по продажам, способные продавать что угодно кому угодно. Но оставим идеальных специалистов миру рассказов, а сами будем готовы к работе с реальными живыми людьми.
А реальность такова, что каждой конкретной компании нужны не «продажники вообще», а конкретные менеджеры, с чётким набором навыков и качеств.
Зачастую функциональные обязанности в инструкциях менеджера по продажам описаны одинаково. Между тем, продажа одежды и продажа софта требуют разных знаний, круга общения, опыта, образования. Требования к специалисту вытекают из особенностей продаваемых товаров или услуг. А немалая часть вакансии менеджера по продажам в Москве, да и других городах, заключается в поиске просто «специалиста по продажам».
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Перед началом собеседования менеджера по продажам необходимо составить чёткий профиль должности, и выбирать специалиста на соответствие конкретным критериям. Очевидно, что требования к менеджеру по активным продажам и его коллеге, который занимается телефонным обзвоном, будут разными.
Профессиональные навыки
- Знание техник продаж
- Умение вести переговоры
- Работа с CRM-системами и офисными программами
- Аналитическое мышление
- Знание продукта
Личностные качества
- Коммуникабельность и клиентоориентированность
- Стрессоустойчивость
- Навыки командной работы
- Самоорганизация и самомотивация
- Активность и инициативность
- Уверенность в себе
Сколько стоит найти эффективного менеджера по продажам?
Где искать?
Где искать менеджеров по продажам? Как быстро нанять опытного специалиста по продажам в вашу компанию? Возможно ли найти профессионалов, которые действительно принесут результат?
Возможно! Опытные рекрутёры агентства HR-Profi помогут вам в этом. В профильном отделе работают эксперты по подбору специалистов в области продаж, которые в сжатые сроки найдут подходящих кандидатов для вашей команды.
Заказать подбор менеджера по продажам
Услуга начинается с простого заполнения заявки