8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Операционный директор

Операционный директор

Найдем идеального руководителя, который станет драйвером роста вашей компании!

Портрет соискателя

Операционный директор контролирует ход выполнения постоянных рутинных задач на предприятии. Он входит в число руководителей компании высшего звена, занимается выстраиванием бизнес-процессов предприятия. Это важная фигура для любого бизнеса, потому для поиска кандидата на должность требует особенного подхода, который может быть обеспечен методом Executive Search.

COO (Chief Operating Officer) предприятия является вторым человеком после генерального директора и выступает его первым заместителем. Гендиректор – непосредственный руководитель операционного директора.

Перед ним ставятся различные задачи. Их перечень зависит от стратегических планов развития, политики, вида хозяйственной деятельности предприятия, задач, поставленных его учредителями.

На операционного директора возлагаются функции:

  • разработки бизнес-стратегий, планов развития предприятия;
  • управления руководителями подразделений, иными ТОП-менеджерами организации;
  • мотивирования персонала на успешное выполнение поставленных задач;
  • заключения трудовых контрактов, договоров;
  • проведения проверок работы структурных подразделений, производства;
  • анализа и оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  • разработки стратегий увеличения прибыли, ее внедрения и контроля выполнения;
  • поиска наиболее оптимальных условий сотрудничества, новых контрагентов, установления и налаживания контактов с ними;
  • проведения переговоров с потенциальными партнерами, клиентами, контрагентами.

Необходимые навыки

Должность COO считается одной из самых ответственных на предприятии и занимать ее смогут далеко не все желающие. Потому к соискателю предъявляются жесткие требования:

Стратегические и управленческие

  • Разработка и внедрение операционных стратегий
  • Управление бизнес-процессами компании
  • Постановка целей и приоритетов
  • Управление изменениями в организации
  • Анализ эффективности деятельности

Лидерские и коммуникативные

  • Руководство и мотивация команды
  • Принятие управленческих решений
  • Ведение переговоров и урегулирование конфликтов
  • Навыки публичных выступлений
  • Эффективное деловое общение

Финансовые и аналитические

  • Бюджетирование и контроль затрат
  • Анализ ключевых показателей эффективности
  • Оптимизация ресурсов и затрат
  • Управление рисками
  • Работа с финансовой отчетностью

Сколько стоит найти сильного операционного директора?

Стоимость услуг

Процент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)

Скорость и качество

Подбором занимаются консультанты с опытом в продажах

Гибкие условия

Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала

Гарантии

В договоре фиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг

Где искать?

Специалисты нашего агентства обладают опытом успешного подбора ТОП-менеджеров для предприятий различных сфер деятельности. В своей работе мы используем новейшие методы рекрутинга, пользуясь собственной базой специалистов, которые готовы немедленно приступить к выполнению своих обязанностей. Мы знаем как подтвердить знания, проверить навыки, рекомендации и опыт работы.

Авито
HH.ru
SuperJob
Работа.ру
175
секретных источников
Заказать подбор операционного директора

Заказать подбор операционного директора

Услуга начинается с простого заполнения заявки

Наши контакты
Мы на связи