Подбор исполнительного директора
Найдем идеального руководителя, который станет драйвером роста вашей компании!
Портрет соискателя
Исполнительный директор (CVO — Chief Visionary Officer) входит в число ключевых должностей на предприятии. Это руководящее лицо, обладающее полномочиями, правами, обязанностями и ответственностью, закрепленными в учредительных документах компании. К подбору такого специалиста следует подходить очень ответственно, что зачастую по силам только специализированным рекрутинговым агентствам.
Данный руководитель подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия либо собранию акционеров, учредителей. Деятельность исполнительного директора осуществляется в рамках, определенной должностной инструкцией. Она может корректироваться в зависимости от стратегии развития предприятия и целей, поставленных учредителями.
Обязанности исполнительного директора могут полностью или частично совпадать с обязанностями гендиректора. Должностное лицо несет непосредственную ответственность перед государственными органами за деятельность предприятия, а также:
- выступает от имени предприятия на переговорах, заседаниях, конференциях, семинарах;
- защищает интересы предприятия и его собственников;
- занимается решением текущих вопросов с органами власти, различными инстанциями, профсоюзами и т.д.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Соискатель на эту должность должен обладать стрессоустойчивостью, организованностью, аналитическими способностями, дисциплинированностью, организаторскими и лидерскими качествами. Среди требований к кандидату:
Стратегические
- Долгосрочное планирование и постановка целей
- Анализ рыночных тенденций
- Принятие решений в условиях неопределенности
- Управление изменениями
- Оценка рисков и возможностей
Операционные
- Оптимизация бизнес-процессов
- Бюджетирование и финансовый контроль
- Управление проектами
- Разработка и внедрение стандартов
- Мониторинг ключевых показателей эффективности
Лидерские и коммуникационные
- Вдохновлять и мотивировать команду
- Эффективное делегирование задач
- Конструктивное разрешение конфликтов
- Публичные выступления и переговоры
- Формирование корпоративной культуры
Уровень зарплат
Уровень зарплаты исполнительного директора в России существенно варьируется в зависимости от отрасли, размера компании и региона. В крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, исполнительные директора могут получать от 300 тысяч до нескольких миллионов рублей в месяц, особенно если речь идет о крупных компаниях или международных корпорациях. В регионах средний уровень вознаграждения ниже — от 150 до 400 тысяч рублей ежемесячно.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти эффективного исполнительного директора?
Где искать?
Исполнительных директоров чаще всего нанимают предприятия среднего и крупного бизнеса. Такая должность является престижной и высокооплачиваемой. Потому многие соискатели пытаются устроиться на такие вакантные должности и иногда указывают неправдивые сведения о работе, учебе, навыках.
HR-PROFI имеет богатый опыт подбора ключевых сотрудников для предприятий различной формы собственности и направлений деятельности. Специалисты нашего агентства работают с обширной актуальной базой соискателей на руководящие должности, используют современные эффективные методы рекрутинга, успешно зарекомендовавшие себя, в том числе прямой поиск и хедхантинг.
Заказать подбор исполнительного директора
Услуга начинается с простого заполнения заявки