Подобрать персонал Позвонить в офис
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

Когда нужно увольнять работника?

Иногда основания для увольнения человека вполне очевидны. Речь идет о таких тяжелых проступках, как прогулы, пьянство, систематическое невыполнение обязанностей, слив информации конкурентам, угроза репутации компании, конфликтное поведение с клиентами.

Но иногда причины для увольнения могут быть не столь однозначными:

  1. Человек останавливается в развитии и не стремиться к обучению, хотя у него есть пробелы в проф. знаниях и работодатель предоставляет возможности их восполнить.
  2. Тотальная глупость, когда человек не понимает поставленных задач, не умеет адаптироваться к ситуации, совершает казусные ошибки, которые вредят репутации фирмы.
  3. Работник совершает одни и те же промахи раз за разом.
  4. Он не разделяет интересы и ценности компании, небрежно относится к имуществу предприятия.
  5. Сотрудник выгорел, ему не нравится его работа, он подсознательно хочет уйти сам.
  6. Любой из этих пунктов существенно снижает КПД сотрудника, и это можно проследить с помощью подсчетов. Язык цифр поможет работодателю не быть голословным и доказать, что человек не справляется. Консультанты агентства HR-Profi делятся несложными формулами, которые помогут объективно оценить эффективность персонала.


(5/2)
Rated 5/5 based on 2 customer reviews

Отзывы (2)

100% пользователей рекомендуют этот товар

Средний рейтинг основанный на 2 отзывах

5 из 5

5 звёзд
2
4 звeзды
0
3 звeзды
0
2 звeзды
0
1 звeзда
0
Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (2)
  • Общий рейтинг (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (2)
Когда нужно увольнять работника?
22.07.2019
22.07.2019 15:13:52
5
Какая полезная информация на рынке, спасибо!
Cайт HR
Когда нужно увольнять работника?
22.07.2019
22.07.2019 13:47:59
5
Я бы ещё увольняя "негативщиков". Особенно эмоциональных лидеров.
Cайт HR
Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!