Подбор бухгалтеров

Подбор специалиста любого уровня на связанную с финансами должность требует очень тщательного подхода. Через бухгалтеров проходят все денежные потоки организации. Они ведут бухгалтерский и налоговый учет, рассчитывают заработную плату сотрудников и выполняют множество других важных функций. Хороший сотрудник бухгалтерии всегда следит за изменениями в законодательстве, предлагает способы оптимизации расходов.

В большинстве обращений за услугой подбора персонала позиция бухгалтера занимает одно из первых мест в списке требуемых специалистов. И это не удивительно, ведь квалифицированный опытный бухгалтер необходим всем и вопрос поиска время от времени появляется в каждой организации (ООО, ИП, АО, ЗАО, ОАО).

Для успешного поиска и подбора бухгалтера агентство должно знать, какой именно специалист вам требуется, и на какой именно участок.

Вот некоторые из участков бухгалтерского учёта:

• 51 (расчетный счет) + 50 (касса) + 52 (валютный счет) + 57 (денежные средства в пути) +71 (расчеты с подотчетными лицами);
• 70 (заработная плата) + 68,1 (расчеты с бюджетом по НДФЛ) + 69 (ЕСН+ соцстрах) + 73 (расчеты с сотрудниками по прочим операциям);
• 60 (расчеты с поставщиками) + 76 (расчеты с прочими кредиторами и кредиторами) + 62 (расчеты с покупателями);
• 41 (товары) + 42 (наценка) + 45 (товары отгруженные) + 40 (готовая продукция);
• 10 (учет материалов) +08 (учет вне оборотных активов) + 01 (основные средства) + 02 (износ основных средств);
• Учет затратных счетов 20,23,25,26,44
• 58 (финансовые вложения) + 66 (краткосрочные займы и кредиты) + 67 (долгосрочные займы и кредиты);
• 90 (Продажи) + 68 (расчеты с бюджетом) + 91 (прочие расходы и расходы) + 99 (прибыль и убытки).