Подбор финансового директора
Найдем ответственного кандидата, который станет надежной основой вашей компании!
Портрет соискателя
Подбор финансового директора для фирмы – очень ответственная задача. Он входит в ТОП-менеджмент компании и является одним из ее ключевых сотрудников. От решений специалиста зависит благосостояние предприятия и существование бизнеса в целом. Потому выбирать финансового директора следует особо тщательно.
На финансовом директоре (CFO – Chief Financial Officer) лежит огромная ответственность. В его обязанности входит управление и контроль за денежной системой предприятия, денежными потоками, отчетностью. От его решений зависит стабильность компании.
Главная задача CFO – получение предприятием максимальной прибыли и развитие бизнеса. Он видит всю структуру компании и принимает меры, чтобы система финансов предприятия работала без перебоев, как швейцарские часы.
Под контролем директора по финансам находятся все структурные подразделения компании. Он знает:
- кем и сколько потрачено средств;
- сколько получено дохода;
- какие статьи расходов задействованы;
- какие платежи поступят и когда;
- сколько предстоит заплатить налогов и других платежей.
Непосредственный руководитель финансового директора – генеральный директор или совет директоров предприятия. Именно эти лица принимают решение о найме сотрудника на эту ключевую позицию.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Генеральный директор или совет директоров компании определяет и утверждает круг обязанностей CFO. На их объем оказывает влияние масштаб компании, специфика ее деятельности, стратегия развития, поставленные цели.
Что касается требуемых навыков, то можно говорить лишь об общих критериях к соискателям, претендующим на должность финансового директора, т.к. каждая компания определяет собственные. Из общих можно выделить:
Финансово-аналитические
- Финансовое планирование и бюджетирование
- Анализ и интерпретация финансовой отчетности
- Управление денежными потоками
- Оценка рисков и аудит процессов
- Оптимизация затрат и эффективности бизнеса
Лидерские и управленческие
- Построение и развитие команды
- Ведение переговоров с партнерами и инвесторами
- Принятие стратегических решений
- Управление изменениями в компании
- Контроль финансовой дисциплины
Навыки работы с информацией и технологиями
- Использование финансовых ИТ-систем и программ
- Автоматизация финансовых процессов
- Защита финансовых данных и конфиденциальности
- Внедрение новых инструментов анализа
- Отслеживание законодательных изменений
Сколько стоит найти сильного финансового директора?
Где искать?
Подбор специалиста на должность финансового директора – задача, с которой могут справиться лишь профессионалы. Если заниматься поиском сотрудника самостоятельно, то вместо квалифицированного опытного ТОП-менеджера вы рискуете нанять неопытного, малограмотного амбициозного человека, написавшего красивое резюме. В результате, он может не только нанести финансовый ущерб предприятию, но и навредить бизнесу.
Рекрутинговое агентство HR-Profi много лет занимается подбором сотрудников для предприятий разного масштаба и сферы деятельности. У нас есть опыт подбора ТОП-менеджеров, в том числе финансовых директоров.
Для закрытия вакансии мы подбираем кандидатов из обширной актуальной базы соискателей. Для поиска подходящих кандидатов применяются современные методы рекрутинга. Мы знаем, что необходимо спрашивать у кандидатов, чтобы проверить их знания, опыт, заявленные качества и достижения.
Заказать подбор финансового директора
Услуга начинается с простого заполнения заявки