Кадровые проблемы в ЖКХ Санкт-Петербурга: пора бить тревогу?

Ситуация с уборкой снега и льда в Северной столице в последние годы вызывает всё больше вопросов у жителей Санкт-Петербурга и гостей города. В 2022 году власти города объявили о реформе в организации чистки улиц и дорог. Но прошедшая зима не сказать чтобы удивила сногсшибательными улучшениями. А будущая, судя по всему, будет не лучше: помимо всех прочих напастей, ЖКХ столкнулось с проблемой кадрового голода.*

По результатам за последний год, число соискателей на одну вакансию в области жилищно-коммунального хозяйства уменьшилось в два раза. И это при том, что и раньше в коммунальные конторы не стояли очереди желающих трудоустроиться.

Потребность в персонале ЖКХ выросла на 14%, а число размещённых резюме соискателей сократилось на 10%.

При этом зарплатные предложения выросли в среднем на 7%. Сентябрь показал, что наибольшим спросом стали пользоваться электрики (среднее зарплатное предложение — 85 т.р., рост зарплаты 13%); слесари-сантехники (75 т.р., рост 15%) и техники по эксплуатации зданий (65 т.р., рост 8%).

Для ТСЖ и управляющих организаций основной проблемой остаётся нехватка работников для уборки, как ручной, так и механизированной. Так, ещё в конце 2023 года спрос на дворников вырос за месяц на 21%. А сегодня потребность в дворниках заметно возросла. Довольно остро ощущается и нехватка водителей спецтехники и механизаторов.

Эксперты считают, что одним из путей решения проблемы массового подбора персонала для ручной и механизированной уборки может стать обеспечение работников ЖКХ служебным жильём. Также дефицит кадров объясняют высокой текучкой и слабым престижем профессий, связанных с уборкой улиц. Ужесточение миграционной политики, в свою очередь, тоже повлияло на ситуацию.

Между тем, представители городских властей уверяют, что нехватка трактористов и дворников не скажется на уборке города в зимний период. При необходимости планируется привлекать к работе сторонние организации.

*по материалам медиахолдинга RBC