Новости
В 2026 году рынок труда стал формально рынком работодателя. Вакансий стало меньше на 30%, резюме - больше на 39%.
Исследовательская и консалтинговая компания Gartner провела исследование на основе опроса экспертного мнения около полутора тысяч HR-специалистов из более чем 60 стран. В результате аналитики компании сформулировали пять задач, которые станут главными для HR в текущем году, а также в ближайшие годы.
По результатам за последний год, число соискателей на одну вакансию в области жилищно-коммунального хозяйства уменьшилось в два раза.
Изменения в области подбора и управления персоналом привели к тому, что компаниям приходится выстраивать качественно новую кадровою политику для эффективного управления персоналом.
С 2019 года рынок вакансий it-специалистов находится в процессе трансформации. У соискателей появляется все больше возможностей в поиске работы, наниматели не выбирают таланты, им приходится вести «охоту» на сотрудников. Затраты организаций, связанные с набором персонала, возрастают, к работникам начинают относиться как клиентам. Смена парадигмы рождает 15 новых трендов рекрутинга, которые важно учесть фирмам в 2020 году, чтобы не оказаться «за бортом» в борьбе за ценные кадры.