Пандемия коронавируса повлияла практически на все сферы нашей жизни, и сейчас уже сложно поверить, что всего несколько месяцев назад можно было беспрепятственно выходить из дома, встречаться с друзьями, посещать рестораны и магазины. Естественно, что на рынке труда тоже произошли перемены. Но основные изменения в этой сфере еще впереди.
По мнению экспертов рекрутингового агентства HR-PROFI, еще несколько месяцев рынок труда будет заметно трансформироваться. В процессе этой трансформации одни компании вынуждены будут окончательно закрыться, другие будут выкуплены более сильными и успешными фирмами, третьи останутся на плаву, но существенно изменят условия и направления деятельности. При этом в бизнесе откроются новые сферы, заняв которые, кто-то сможет неплохо заработать.
За период нерабочих дней многие компании (особенно малый и средний бизнес) понесли существенные убытки. Для некоторых следствием стало банкротство и, соответственно, прекращение деятельности. К счастью, не для всех. Но вот сокращать персонал и уменьшать количество рабочих мест вынуждены были многие.
На сегодняшний день заметна тенденция по приостановлению набора новых сотрудников и изменению штатных расписаний в сторону сокращения численности. Первыми в кандидаты на сокращение попали работники тех отделов, которые не приносят компании прибыль (бухгалтера, юристы, управленцы и другие представители административного блока).
Это приводит к увеличению конкуренции на рынке труда. Если взглянуть на официальные статистические данные, то видно, что в апреле число вакансий, размещенных в интернете, сократилось на 8%. Конкурс на одно рабочее место составил 8 человек (средний показатель). Это данные по России. Если же оценивать Москву, то там эти показатели составят 27% и 12 человек на рабочее место соответственно. Стоит отметить, что количество вновь размещаемых резюме также уменьшилось.
Отмечается, что в ближайшем будущем на рынке труда будут востребованы универсальные специалисты, которые смогут адаптироваться к новой для себя сфере деятельности и выполнять одновременно несколько функций. Кроме того, многие работодатели оставят хотя бы часть своих сотрудников работать удаленно. За время пандемии они явно ощутили выгоду от сокращения затрат на аренду и содержание офисных помещений.
Скорее всего, для некоторых организаций будет вполне приемлем такой вариант работы, при котором в офисе работает только административный состав, тогда как остальные работники смогут выполнять свои обязанности удаленно, лишь изредка приезжая в офис для проведения планерок.
Также эксперты прогнозируют, что последствия пандемии рынок труда будет ощущать достаточно долго – около 5 лет. Но при этом некоторые профессии этот кризис не затронет вообще. В первую очередь, это касается медицинских сотрудников, работников сельского хозяйства, ИТ-специалистов и т.д. Они будут востребованы и во время, и после пандемии.
Кадровое агентство HR-Profi осуществляет поиск и подбор it-специалистов для вашей компании в кротчайшие сроки и с 3-ной гарантией!
Подбираем персонал по все России и странам СНГ. Звоните 8 (800) 511-30-37
|
|
(5/1) |
Написать отзыв
Сортировать по:
С фото (0)
Фильтр
Отзыв полезен?
7 1Вы уже оставляли отзыв к этому товару
Ничего не найдено
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару