Совсем недавно в России было проведено исследование, позволившее узнать, какие меры предпринимают, собираются предпринимать и уже предприняли работодатели в связи с эпидемией коронавируса. Также были изучены ожидания и прогнозы компаний относительно собственных экономических показателей вследствие эпидемии. Результаты опроса изложены ниже, и мы предлагаем вам ознакомиться с ними, чтобы объективно оценить обстановку и подумать, что нужно сделать, чтобы избежать кризиса (и стоит ли вообще что-то делать).
Итак, в опросе приняли участие почти 1400 работников различных компаний, и первый вопрос, который им был задан, звучал так: как коронавирус может повлиять на ваш бизнес (на положение вашей компании)?
Около 20% считают, что эпидемия отрицательно скажется на дальнейшей деятельности, 33% утверждают, что никакой разницы в деятельности до и после эпидемии не предвидится, а 45% уверены, что ощутят на себе негативные последствия коронавируса уже в ближайшее время.
Примечательно, что почти 70% респондентов считает, что коронавирусу в обществе уделяется слишком много внимания, и можно было бы вполне обойтись без такой шумихи. Хотя при этом большая часть опрошенных все-таки предпринимает определенные меры, чтобы защитить своих сотрудников от заражения.
Следующий вопросы был о мерах, которыми работодатели пытаются спастись от эпидемии. Результаты показали следующее:
Также популярными мерами стали выдача сотрудникам масок и обеззараживающих средств, перевод на работу из дома или отстранение от работы в опасный период с сохранением заработной платы.
Затем исследователи задали вопрос о том, считают ли работники такие меры достаточными, и что нужно сделать еще для обеспечения безопасности в компании.
Чуть больше трети опрошенных сказали, что действий работодателя недостаточно и нужно переводить сотрудников на удаленную работу. Около 25% хотели бы, чтобы работодатель организовывал дополнительные медицинские проверки. А вот почти половина респондентов утверждают, что ничего особенного делать не нужно, следует работать в прежнем режиме, так как шумиха с эпидемией неоправданна и не заслуживает каких-либо действий со стороны работодателей.
Следующий вопрос касался бизнеса, а точнее прогнозов на его развитие.
Пятая часть опрошенных отметила, что массовое заболевание уже отрицательно повлияло на экономические показатели компании. Еще 40% сказали, что ожидают неблагоприятных последствий для своей компании. Третья часть уверена, что никаких негативных последствий не будет, и всего 3% заявили, что их прибыль в связи с эпидемией уже выросла и прогнозируют ее дальнейшее увеличение. Примечательно, что крупные компании настроены более негативно, чем малый и средний бизнес. Так, около половины крупных организаций склоняются к тому, что в ближайшее время экономическая ситуация ухудшится, тогда как из компаний с численностью менее 50 человек такого мнения придерживаются всего лишь 30%.
По поводу организации удаленной работы для своих сотрудников лица, участвовавшие в опросе, высказались следующим образом:
В этом вопросе мнения крупного и малого бизнеса тоже отличаются. Среди небольших компаний всего 35% готовы перевести своих сотрудников на работу из дома, тогда как в крупных организациях на такой шаг согласны пойти гораздо больше работодателей.
Больше трети (34%) считают, что это отрицательно скажется на результатах работы компании в целом, так как качество деятельности значительно ухудшится. Надо сказать, что количество опрошенных, которые считают, что качество работы ухудшится незначительно или останется прежним, не сильно отличается от первого варианта и составляет 37% и 29% соответственно. Здесь стоит отметить, что возможность удаленной работы в первую очередь зависит от вида деятельности организации. К примеру, если сотрудников IT-компании можно без труда пересадить за домашние компьютеры, то с работниками производственных предприятий это сделать не получится. Соответственно, большинство опрошенных, занятых в таких сферах как автомобильная и химическая промышленность, туризм, общественное питание, гостиничный бизнес и розничная торговля, отметили, что удаленная работа отрицательно повлияет на результаты деятельности компании. Кстати, а вы знали, что в связи с карантином и массовым переводом работников на удаленку увеличился спрос на IT-специалистов? Если в ваш штат требуется программист, или любой другой it-специалист - обратитесь в наше кадровое агентство. Мы уже более 15 лет подбираем лучших айтишников в топовые компании по всей России и за рубежом.
В большинстве регионов нашей страны были приняты нормативные документы, вводящие режим повышенной готовности и предписывающие работодателям выполнение определенных мер для недопущения распространения коронавируса. В частности, необходимо ежедневно измерять температуру работников, не допускать сотрудников с признаками инфекции в офис и т.д. Конечно, каждая компания самостоятельно решает, что именно необходимо делать в сложившейся ситуации, но, учитывая тесную связь нашей страны с другими государствами, надо полагать, что профилактические меры не станут бесполезными, а, напротив, помогут предотвратить распространение заболевания на территории России.
|
|
(/0) |
Написать отзыв
Сортировать по:
С фото (0)
Фильтр
Ничего не найдено
Вы уже оставляли отзыв к этому товару
Ничего не найдено
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару