Совсем недавно среди людей моложе 1981 года было проведено исследование на тему, какие должности или специальности они считают недостойными себя. И вот что оно показало.
На первом месте стоит работа оператора call-центра. Молодые люди не хотят трудиться оператором по причине повышенного стресса, который, по их мнению, испытывают люди на этой должности. В перечень основных причин стресса они включили длительное общение с клиентами, которые ведут себя не всегда адекватно, а также напряженный график работы.
На второе место, как ни странно, молодые люди поставили офисную работу. Они считают работу в офисе недостойной себя, так как она скучная и не имеет большого смысла. Поэтому молодежь не желает работать в офисе даже за хорошую зарплату.
"Почетное" третье место занимает должность обычного продавца. Многие молодые люди отметили, что работать на этой должности стыдно и не престижно.
Далее исследователи приводят еще пять "позорных профессий" с указанием причины такого пренебрежительного к ним отношения со стороны молодежи:
- рабочие специальности – молодые люди считают не престижным трудиться на стройке или на заводе, утверждая, что этой работы достойны люди, не имеющие высокого уровня образования или даже умственного развития.
- таксисты – молодежь в открытую говорит, что водителем такси работают только потому, что ленятся найти что-то более достойное и приличное. Высказывались мнения, что работа таксиста – первая с конца, после нее человек может только заняться криминальными делами или совсем опуститься.
- грузчик – здесь молодым людям не нравится тяжелый физический труд, отсутствие какого-либо карьерного роста, а также высокая ответственность за товары и грузы.
- разнорабочий – данную профессию молодежь также считает недостойной. Причины – низкая оплата труда, никакого карьерного и профессионального роста.
- дворник – молодые люди признавали, что это тяжелый труд, и заявляли, что не готовы даже временно подрабатывать уборщиком территории на улице. Более того, некоторые говорили, что им было бы стыдно, если бы о такой работе узнали бы родные и знакомые.
Напомним, в исследовании участвовали молодые люди моложе 38 лет. Интересно было бы узнать мнение этих же людей через 15-20 лет.
Если вы хотите нанять сотрудника, который хочет работать - ознакомьтесь с бесплатной базой резюме нашего рекрутингового агентства.