Подобрать персонал Позвонить в офис

Названы наиболее востребованные в России профессии

Дата: 30.01.2019

Минтруда подвел итоги 2018 года и рассказал о профессиях, которые были самыми востребованными на российском рынке труда. Мониторинг проводился на основе данных, собранных специалистами ведомственного Всероссийского НИИ труда и РЭУ им. Плеханова.

Самыми популярными среди работодателей были специалисты сферы образования и бухучета. Рассмотрим эти данные более подробно.

По количеству вакансий, размещенных в открытых источниках, можно утверждать, что в прошедшем году работодатели были наиболее заинтересованы в следующих специалистах:

Как сказал Александр Щербаков, профессор кафедры труда и соцполитики РАНХиГС, заинтересованность в бухгалтерах свидетельствует о создании новых предприятий, которые нуждаются в специалистах, способных грамотно осуществлять функции контроля, организации и ведения учета проводимых финансово-материальных операций.

Наряду с этим, печальной остается ситуация со специалистами-педагогами. Их труд по-прежнему мало ценится, плохо оплачивается. Потому неудивительно, что в стране серьезный дефицит преподавательских кадров.

Эксперты рынка труда сделали прогнозы о самых востребованных профессиях в 2019г. Они уверены, что в наступившем году наиболее необходимыми будут IT-специалисты, PR-менеджеры, digital-маркетологи.

С другой стороны, сохранится интерес к специалистам-бухгалтерам. И это, несмотря на то, что многие эксперты утверждали, что эта профессия относится к числу уходящих. Повышенный интерес к специалистам в области бухгалтерии свидетельствует, что преждевременно говорить в нашей стране о полной автоматизации труда.

У работодателей в 2019г. сохранится интерес и к специалистам простых профессий: кассирам, продавцам-консультантам, менеджерам (по продажам и работе с клиентами), водителям, администраторам, операторам колл-центров, маркетологам, слесарям, грузчикам. В них будут нуждаться представители мелкого, среднего и крупного бизнеса.

Отмечено, что молодых специалистов в наступившем году интересует не только уровень оплаты труда, но и корпоративные ценности. Они нацелены на достижение личных успехов и вливаются в коллективы с высокими ожиданиями. Такие молодые специалисты заинтересованы в обучении, но выставляют высокие требования к обучающим программам, стремятся выполнять только интересные и важные задачи. Подробнее об этом можете прочитать в нашей статье Новый стиль управления, или почему руководителям приходится меняться.

(/0)
Rated /5 based on 0 customer reviews

Отзывы (0)

У данного товара пока нет отзывов

Оставьте свой отзыв!

Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (0)
  • Общий рейтинг (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Ничего не найдено

Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!