С наступлением 2019 года в Российской Федерации начали действовать новые законодательные акты. Они касаются различных сфер деятельности и разных слоев населения.
Рассмотрим подробнее, какие законодательные акты вступили в действие в 2019 году, и что нового они принесли.
Налоговые льготы получат те работодатели, которые оплатили своим сотрудникам и членам их семей отдых в пределах Российской Федерации. Максимальный лимит расходов на отдых, которые могут быть отнести на себестоимость - 50 тысяч рублей на одного работника.
Работодатель может оплачивать отдых в России не только своих сотрудников, но и их законных супругов, родителей, детей до 18 и до 24 лет, которые учатся в учебных заведениях на очной форме. Льготой смогут воспользоваться только организованные туристы.
Предприятия смогут отнести на затраты расходы на:
Введение этого законопроекта будет способствовать развитию российской сферы туризма и отдыха. Новый закон поможет большему количеству сограждан хорошо отдохнуть. По прогнозам специалистов, льготой воспользуются более 100 тысяч россиян.
Данный налог в качестве эксперимента введен в Москве и Подмосковье, Татарстане, Калужской области. Окончательный срок эксперимента - 31.12.2028г.
Закон предусматривает налоговые ставки:
Максимальный размер годового дохода самозанятого гражданина - 2,4 млн. рублей.
Изменения коснулись тех, кто собирался стать пенсионером в ближайшее время. Возраст, когда можно заслуженно стать пенсионером увеличили на 5 лет. Следовательно, на пенсию смогут уйти женщины в 60 лет и мужчины в 65 лет.
По уверениям политиков этот процесс будет осуществляться поэтапно, вплоть до 2028 года. А значит, смогут выйти на пенсию:
Необоснованное увольнение предприятиями лиц предпенсионного возраста, к которым относятся мужчины после 60 лет, а женщины - после 55 лет, будет наказываться штрафом. Размер штрафа составит до 200 тыс. рублей.
В УК РФ добавлена статья 144.1, посвященная необоснованному отказу принимать на работу лиц из-за достижения ими предпенсионного возраста и увольнению по этой же причине.
С 1 января предусмотрена индексация пенсий по старости на 7,05%. В среднем пенсия по старости будет составлять 15,4 тыс. рублей.
В связи с введением в действие международной Конвенции, регулирующей минимальные нормы соцобеспечения, уровень такой пенсии не может быть меньше 40% зарплаты. Если для расчета пенсий используется максимальная база (месячная зарплата 85 тыс. рублей или в год 1,021 млн. рублей), то 40% от этой суммы составляет 34 тыс. рублей.
Минимальный размер оплаты труда по РФ на начало года составляет 11,28 тыс. рублей. Согласно законодательству, регионам дано право самостоятельно устанавливать местные МРОТ, но только если показатель не будет меньше федерального значения.
Новый год принес увеличение пособия по безработице. Оно составляет 1500-8000 рублей (вместо 850-4900 рублей). Для россиян предпенсионного возраста (до выхода на пенсию осталось менее 5 лет) пособие составит 11280 рублей (уровень МРОТ).
Налоговая штрафует предприятия, которые:
Проведением оценки должны заниматься аккредитованные специалисты. Она обойдется в 1000 рублей за рабочее место (в декабре цена увеличивается до 20 тыс. рублей).
Если до 31 декабря оценка не проведена, размер штрафа составит до 80 тыс. рублей.
Вырос размер следующих пособий:
Как становится понятно, введение в Российской Федерации новых законодательных актов коснется многих физических и юридических лиц. Они должны быть знакомы с нововведениями, чтобы быть готовым к ним.
Рекрутинговая компания HR-Profi рекомендует всем работодателем обратить внимание на данные изменения, чтобы избежать неожиданных неприятностей в новом году!
|
|
(5/2) |
Написать отзыв
Сортировать по:
С фото (0)
Фильтр
Отзыв полезен?
10 1Отзыв полезен?
1 0Вы уже оставляли отзыв к этому товару
Ничего не найдено
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару