ИНТЕРФАКС представил данные опроса, проведенного Исследовательским центром интернет-портала Superjob.ru. Эйчары более трети российских компаний (40%) отметили, что COVID-19 стал причиной существенного рост затрат, требуемых на закрытие вакансий по рабочим специальностям, а об увеличении сроков на поиск рассказали 35%.
Выяснилось, что сложности возникли и относительно других позиций:
- 34% — повышение затрат на поиск менеджеров среднего звена;
- 28% — повышение расходов на закрытие вакансий руководителей отделов;
- 34% и 25% соответственно — увеличение времени на закрытие этих позиций.
Вместе с тем, многие не ощутили изменений ни в сроках, ни в затратах:
- 27% и 29% соответственно — рабочие специальности;
- 27% и 34% — менеджеры среднего звена;
- 34% и 35% — руководители отделов.
10-и процентам респондентов даже удалось снизить затраты на подбор рабочих во время карантинных ограничений, а 11% рассказали о такой же тенденции относительно Middle manager и руководителей отделов.
Опрос проводился в 107 населённых пунктах во всех федеральных округах, 500 респондентов были опрошены в период с 29.07.2020 по 17.08.2020 года.
Как видим, пандемия и связанные с нею ограничения весьма заметно отразились на работе HR-специалистов. В среднем 31,2% компаний и предприятий ощутили те или иные затруднения в области поиска персонала в этот период. Работодатели по этой причине обращаются в кадровые агентства. Например, рекрутинговая компания HR-PROFI зафиксировала за летний период прирост на 16% сложных вакансий клиентов.
Остаётся надеяться, что наступившая осень не принесёт новой волны заболеваний и последующего введения новых ограничительных мер.