Как гласит народная мудрость, кто хорошо работает - тот отлично отдыхает. Наверно потому, жители нашей страны особенно интересуются тем, как обстоят дела с праздничными и выходными в 2018 году.
Вокруг затяжных праздничных дней на новогодние и майские праздники в Российской Государственной Думе ведутся дебаты и сотрясаются копья. Здесь на рассмотрении находится законопроект, в котором предусматривается, чтобы нерабочими в России были лишь 1 января, 9 мая, 12 июня. Депутатская фракция ЛДПР, выдвинувшая на рассмотрение проект такого закона, внесла предложение отменить все остальные праздники. Вместо этого, каждый работник получит дополнительный 10-дневный оплачиваемый отпуск, который он может присоединить к основному или взять в удобное для себя время.
И хоть вопрос с праздничными нерабочими днями для россиян в будущем так и остается открытым, в 2018 все будет без изменений. Итак, он подарит работающему населению:
- 118 дней праздников и выходных;
- 241 полных и 6 сокращенных рабочих дня.
К праздникам, в которые россияне не будут работать, относятся:
- новогодние каникулы, включающие Рождество Христово - с 01.01 по 08.01;
- праздники - 08.03, 01.05, 09.05, 12.06, 04.11.
Статья 112 ТК РФ говорит, что если праздничный нерабочий день пришелся на выходной, последний будет перенесен на рабочий день, который следует за праздничным. Перечень перенесенных выходных в текущем году утвержден постановлением Кабмина России № 1250 от 14.10.2017 г.
В результате, работающие граждане нашей страны отдыхают:
- зимой - с 30.12 по 08.01 (10 дн.) и с 23.02 по 25.02 (3 дн.);
- весной - с 08.03 по 11.03 (4 дн.) и с 29.04 по 02.05 (4 дн);
- летом - с 10.06 по 12.06 (3 дн.);
- осенью - с 03.11 по 05.11 (3 дн.).
Так что пока не принято никаких изменений, нашим гражданам можно наслаждаться дополнительными нерабочими днями.
Перепечатка материалов, которые публикуются на сайте hr-profi.ru, запрещена.