Рейтинг кадровых агентств 2024

Как выбрать агентство по оказанию рекрутинговых услуг? Вопрос серьёзный, ведь вы планируете доверить агентству такое важное дело, как подбор персонала для своей компании!

Тем более, что разовым сотрудничеством отношения между HR-агентством и заказчиком, как правило, не ограничиваются. Компании продолжают сотрудничество, обращаясь за HR-консалтингом, поиском персонала на аутсорсинг, или другими услугами из довольно обширного списка.

Итак, вернёмся к изначальному вопросу: на что ориентироваться при выборе кадрового агентства?

Здесь вам помогут рейтинги, которые вы без труда найдёте в сети по запросам «рейтинг кадровых агентств России», «лучшие HR-агентства Москвы», «топ рекрутинговых агентств СПб», и подобным.

Но и здесь вам придётся суметь отличить качественный рейтинг от липового. Ведь не секрет, что не вся информация в Интернете одинаково полезна! И здесь возникает новый вопрос: как правильно работать с рейтингами?

Как составляют рейтинги

Вполне адекватно ситуацию раскрывают те рейтинги, которые составлены на основе мнения клиентов рекрутинговых агентств. Компании-работодатели обращаются в агентства за услугами, и оставляют отзывы по результатам сотрудничества. Компании работают с разными рекрутинговыми агентствами, и те из них, кто получит больше положительных отзывов, занимают в рейтингах наиболее высокие строки.

Есть рейтинги, распределяющие места по числу открытых агентствами вакансий. Такая классификация также заслуживает внимания. Ведь, чем больше у агентства заказов, тем больше компаний-работодателей обратилось к нему за услугой подбора персонала. Очевидно, что HR-агентство с большим количеством клиентов по умолчанию заслуживает доверия.

Наиболее объективную картину предоставляют рейтинги, составленные по числу успешно закрытых вакансий. Однако таких существует мало, ввиду сложности процесса подсчёта. А существующие рейтинги большей частью отражают только ситуацию прошлых лет, и обновляются очень редко.

Также существуют рейтинги рекрутинговых агентств, составленные на основе отзывов соискателей. Такие списки, в первую очередь, ориентированы не на работодателей, а на людей в поиске работы.

Если вы, к примеру, находитесь в поиске работе в Санкт-Петербурге, полезно будет ознакомиться с информацией по запросу «рейтинги кадровых агентств СПб для соискателей».

Внимание: фейк!

Вряд ли вас сильно удивит заявление о том, что не всей информации в сети стоит доверять. В полной мере это относится и ко всевозможным рейтингам, чартам и ТОП-спискам. Наверняка вам попадутся рейтинги HR-агентств, места в которых распределены не по реальным достоинствам, а по совершенно другим критериям. Как отличить такие «рейтинги» от реальных?

• Первый признак: рейтинг составлен не пойми кем, организация-составитель неизвестна ни в сфере рекрутинга, ни в области социальных исследований;
• Первые места занимают агентства, которые в других рейтингах находятся в аутсайдерах, или вовсе не входят в список;
• Нет пояснения, по каким критериям составлен рейтинг.

Как ориентироваться в рейтингах?

Чтобы ознакомление с рейтингами принесло вам реальную пользу и действительно помогло выбрать лучшее для вас рекрутинговое агентство, рекомендуем руководствоваться следующими правилами:

1. Ищем рейтинг по вашему региону

   В поисках агентства в определённом городе, нет смысла получать и анализировать информацию по другим городам. Если вы находитесь в Санкт-Петербурге, то ищите «рейтинг HR-агентства СПб».

2. Кем составлен рейтинг?

   Лучше ориентироваться на достаточно известные проекты, которые регулярно занимаются исследованием и анализом рекрутингового рынка России. Такие, как Motton Pik, Марка Качества, Person Agency. Для расширения кругозора ознакомьтесь и с другими рейтингами, но помните: чем авторитетнее источник, тем больше доверия заслуживает информация. И наоборот.

3. Анализируем ТОП-5 компаний

   Выбирайте компании, которые находятся на верхних позициях в нескольких рейтингах. Если агентство занимает лидирующие строки сразу в двух-трёх рейтингах, к нему стоит присмотреться.

4. Рейтинг по всей России

   Проанализировав региональные рейтинги, проверьте, входят ли выбранные вами агентства в список лучших по России. Если да, отлично! Вы на пути к верному выбору.

HR-PROFI в рейтингах 2024 года

Скажем сразу, что место в рейтингах не входит в список основных целей нашего агентства. Мы лишь стараемся хорошо делать свою работу, и когда HR-Profi попадает в ТОП того или иного рейтинга, это означает, что у нас это получается.

• Motton Pik
  
  
  • 4 место в ТОП-50 кадровых агентств России
  • 4 место в топ Лучшие рекрутинговые агентства Москвы
  • 2 место в рейтинге Кадровых агентств Санкт-Петербурга
• Person Agency
  
  
  • 10 место в Лучшие кадровые агентства России в 2024 году
  • 3 место в топ Кадровые агентства Санкт-Петербурга
• Мир Качества
  
  
  • 1 место в 10 лучших кадровых агентств СПб

Архив рейтингов

Для анализа динамики развития того или иного кадрового агентства интересно будет ознакомиться с рейтингами прошлых лет. Если выбранное вами агентство стабильно входит в ТОП в течение нескольких лет, у вас есть все основания доверить ему свой заказ.

Вот, к примеру, рейтинг Кадровых агентств России, составленный Motton Pik в 2023 году.