На российском рынке труда существуют как дефицитные профессии, так и те, в которых ощущается серьезный переизбыток квалифицированных работников. Минтруда и аналитики кадрового рынка выяснили эти профессии и рассказали о них.
Как рассказал Павел Смелов, возглавляющий Центра статистики и науки о данных, который работает при РЭУ им. Г.В. Плеханова, наиболее дефицитными профессиями в России являются:
- сварщики, на 1 резюме предлагается 16 вакансий. Одному специалисту сварочного производства предлагается сразу 330 вакантных мест;
- слесари-электрики по ремонту электрооборудования, на одного специалиста поступает 399 вакантных мест.
Огромным спросом пользуются работники технических специальностей. К примеру, кадровый голод ощущается в инженерных профессиях сложной специализации (подземное строительство, дноуглубительные работы и т.д.). В будущем спрос на высококвалифицированных специалистов технических профессий будет расти.
Согласно статистическим данным, в 2018 году самыми востребованными были учителя, воспитателя дошкольных заведений, бухгалтера. Но востребованность профессий вовсе не говорит о малой конкуренции. Так, на вакансию бухгалтера, как правило, претендует огромное количество соискателей. А потому эта профессия одновременно попадает и в разряд переизбыточных
Аналитики рекрутинговых компаний высказали предположения, что наиболее востребованными в 2019 году окажутся профессии: продавцов-консультантов, sales-менеджеров или работе с клиентами, водителей, курьеров. Они говорят о тенденции многолетнего роста спроса на таких специалистов и традиционно низкого предложения. Потому аналитики кадрового рынка предполагают рост зарплатных предложений для этих профессий.
Большой популярностью пользуются работники IT-индустрии. При невысокой конкуренции (1,5-2,5 резюме на вакансию), работодатели чаще всего ищут:
- разработчиков мобильных приложений (Android и iOS);
- создателей веб-сайтов, платформ (UI/UX-дизайнеров);
- тестировщиков приложений и программ;
- аналитиков данных или Big data.
Специалисты кадрового рынка предполагают, что ожидается дефицит кадров на профессии:
- фармацевтов;
- медсестер и врачей;
- страховых агентов;
- специалистов по физкультуре и спорту;
- преподавателей школ и вузов.
Министерство труда и соцзащиты РФ рассказало о профессиях с серьезным переизбытком квалифицированных специалистов. Они чаще других становятся безработными, а количество вакансий значительно меньше числа претендентов.
Наибольшее число безработных наблюдается в сфере администрирования и бизнеса. Это профессии, предполагающие высшее образование. Экономисты, финансисты, менеджеры в свое время не учли перенасыщение рынка специалистами этих профессий.
Минтруда опросило 46 тысяч российских предприятий, в которых работает около 12 миллионов сотрудников, и сделало прогноз на этот год. Согласно ему, увольнение коснется работников:
- банковской и транспортной сферы;
- предприятий, производящих оборудование и машины;
- компаний, занимающихся добычей энергетических полезных ископаемых;
- предприятий, работающих в области производства и передачи электрической энергии и топлива;
- производственных предприятий в сфере автомобиле-, машиностроения, производства строительных материалов.
Аналитики кадрового рынка составили собственный список невостребованных профессий, на основе соотношения числа вакансий и количества поданных на них резюме. В список вошли следующие профессии (в скобках указано количество резюме поданных на вакансию):
- руководители, ТОП-менеджеры компаний (12);
- юристы (8,8);
- государственные служащие, работники масс-медиа, искусства, развлекательной индустрии (по 8,2);
- финансисты, бухгалтера, экономисты (по 7).
К числу профессий, невостребованных на рынке труда, аналитики отнесли банковских работников, HR-специалистов, работников строительных специальностей. Совпадения очевидны, а значит, им стоит верить.
Людям этих профессий следует менять сферу деятельности, переучиваться. Это поможет вовремя перепрофилироваться, избежать увольнения и не остаться без работы.