Подобрать персонал Позвонить в офис

В России растет спрос на IT-специалистов - пути решения проблемы

Дата: 21.05.2018
В России растет спрос на IT-специалистов

Россия испытывает острую нехватку «айтишников». Чтобы удовлетворить возросшие потребности в этих специалистах, за шесть лет следует увеличить их количество в два раза.

Этого можно достигнуть, если делать ставку не только на обучение молодежи, но и на получение дополнительного образования профессионалами иных сфер деятельности. Только тогда экономика Российской Федерации сможет выйти на современный уровень и стать «оцифрованной». Так утверждает Дмитрий Песков из Агентства стратегических инициатив.

Не стоит бояться перемен, грядущих на рынке труда. Нужно быть к ним готовым. В скором будущем исчезнут многие профессии в том виде, в котором они представлены сегодня. Эти процессы будут отданы «умным машинам». Однако даже самыми наиумнейшими роботами нужно управлять. И это будут делать люди.

Очень скоро каждый профессионал, будь то маркетолог, слесарь, филолог или инженер, должен быть еще и высококлассным программистом. Чтобы рынок труда не лихорадило в переходный период, вышеописанных специалистов необходимо готовить уже сейчас. Для устранения проблемы наметилось три перспективных направления:

  1. Введение персональных цифровых сертификатов государством. С их помощью можно будет оплатить профильное образование взрослых и детей. Подготовка будет включать: основы программирования, базовые умения по работе с массивами данных либо основы коммуникации в существующих цифровых средах. Сертификат даст возможность обучаться очно либо онлайн в максимально подходящем вузе. Детали еще разрабатываются.
  2. Увеличение количества выпускников IT-специальностей. В течение пяти ближайших лет планируется почти вдвое увеличить число студентов, обучающихся на таких специальностях.
  3. Развитие и всесторонняя поддержка образовательных стартапов. Она возможна за счет государственных инвестиций. Для чего будет создан венчурный фонд. На помощь смогут рассчитывать стартапы, обеспечивающие технологические решения не только для школ или вузов, но и для непрерывного обучения.

Агентство стратегических инициатив приступило к реализации проекта, способного помочь в подготовке кадров, отвечающих запросам работодателей. Проект под названием «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста» был запущен год назад. В двадцати регионах проводилась профориентация среди школьников. По словам Пескова, проект позволил учащимся не только сделать правильный выбор профессии, но и заранее подготовиться к грамотному разрешению задач, которые будут ставить работодатели.

С 1 сентября 2018г. АСИ запускает еще один проект - «Билет в будущее». Он также предусматривает профориентацию, но уже нацелен на учеников 6-10 классов. Опытные наставники помогут детям определиться с выбором будущей профессии. Планируется, что проект в 2018 году сможет охватить около 100 тысяч школьников.

Если IT специалисты нужны уже сейчас, то ознакомьтесь с нашим разделом подбор Ит-персонала.

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО HR-PROFI
приветствует вас
Выберите
Я — работодатель
Мне нужен персонал
Я — соискатель
Ищу хорошую работу