Минтруда России подготовило и опубликовало проект постановления, в котором предлагается перенести некоторые выходные дни в наступающем 2019 году, а также дается предварительный прогноз, когда и сколько граждане РФ смогут отдыхать в наступающем году.
Статья 112 ТК РФ гласит о том, что некоторые выходные дни могут быть перенесены на иные даты только законодательными актами Кабинета Министров РФ. Это делается для того, чтобы трудящиеся более целесообразно использовали праздничные и выходные дни.
Проектом предусматриваются следующие переносы:
- субботу и воскресенье (05.01 и 06.01) предложено перенести на четверг и пятницу (02.05 и 03.05);
- субботу 23.02 предложено перенести на пятницу 10.05.
Следующий 2019 год обещает гражданам РФ три череды продолжительных дней отдыха: одну в январе и две в мае. Однако и некоторые другие месяцы первой половины года позволят гражданам нашей страны немного расслабиться и отдыхать дольше обычного.
Правительство предлагает:
- В январе выходные начнутся с первого и продлятся по 8 число включительно. При этом новогодние каникулы будут длиться 10 дней - с 30.12.2018 по 08.01.2019 включительно.
- Февральский праздник День защитника Отечества приходится на выходной (субботу). Поэтому отдыхать будем два выходных дня (субботу и воскресенье) 23.02 и 24.02.
- Празднование Международного женского дня в марте продлится с 08.03 по 10.03, при этом 09.03 и 10.03 - выходные дни.
- В мае последует две волны праздников: 5 дней выходных (с 01.05 по 05.05) на Праздник Весны и Труда и 4 дня (с 09.05 по 12.05) - на День Победы.
- В июне праздничным будет 12 число (День России).
- Ноябрьский праздник День народного единства (04.11) позволит не работать 3 дня за счет выходных дней 02.11 и 03.11.
Данный проект требует утверждения. Но общая картина выходных и праздничных дней в РФ становится понятной.
При копировании материала ссылка на кадровое агентство HR-Profi обязательна.