Производственный календарь 2024 года представляет собой неотъемлемый инструмент для специалистов по кадрам и бухгалтерии. В нем содержится информация о распределении рабочих, выходных и праздничных дней, а также о нормах рабочих часов на 2024 год. Этот календарь удобен, так как предоставляет как общие данные по кварталам о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию, разбитую по месяцам. Благодаря этим данным бухгалтеры могут точно и оперативно рассчитывать заработную плату, учитывать больничные листы, составлять графики работы и планировать отпуска. Работники, в свою очередь, могут выбирать оптимальные периоды для отпуска. Кроме того, в календаре указаны даты профессиональных праздников 2024 года.
Календарь также предоставляет информацию о переносе некоторых выходных дней в 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ:
Скачать производственный календарь на 2024 год.
В календарном году 2024 года общее количество дней - 366.
Рабочих дней - 248.
Выходных и праздничных дней - 118.
Среднее количество рабочих часов в 2024 году зависит от длительности рабочей недели:
Обратите внимание, что перед праздниками продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Этот производственный календарь предоставляет информацию о количестве рабочих и выходных дней при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Также в календаре представлены перечень нерабочих праздничных дней в 2024 году, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Важно отметить, что согласно статье 6 ТК РФ, органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут также устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Это правило также отражено в "Постановлении" Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Кроме того, религиозные праздники могут быть объявлены дополнительно нерабочими в соответствии с частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней в России осуществляется в соответствии с законодательством. Если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, он переносится на следующий рабочий день, за исключением случаев, когда выходные приходятся на период с 1 по 8 января. В таких случаях Правительство Российской Федерации устанавливает перенос двух выходных дней на другие дни в том же календарном году.
Для более эффективного использования выходных и нерабочих праздничных дней работники могут также ориентироваться на федеральные законы или нормативные акты Правительства России.
В 2024 году предусмотрены следующие переносы выходных дней согласно Проекту Постановления Правительства РФ:
Эти изменения влияют на даты "новогодних каникул", которые продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Также в 2024 году ожидаются продолжительные выходные в феврале (23 - 25 февраля) и марте (8 - 10 марта). В апреле-мае 2024 года предусмотрены выходные с 28 апреля по 1 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 12 мая (День Победы). Суббота, 27 апреля 2024 года, станет рабочим днем.
В июне 2024 года День России, 12 июня, выпадает на среду, и в ноябре будет всего два выходных дня в связи с празднованием Дня народного единства - 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота, 2 ноября 2024 года, также будет рабочим днем.
Установление нормы рабочего времени в России осуществляется в соответствии с утвержденным порядком, определенным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 года под номером 588н. Эта норма зависит от продолжительности рабочей недели по графику, который включает в себя пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Она рассчитывается на основе времени, затрачиваемого на работу в течение одного дня (смены).
Для примера, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 8 часов, при 36-часовой неделе - 7,2 часа, а при 24-часовой неделе - 4,8 часа. Эта норма применяется ко всем видам труда и отдыха.
Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Важно отметить, что если выходной день переносится на рабочий день в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, то продолжительность рабочего дня в этот день (который ранее был выходным) должна быть такой же, как продолжительность обычного рабочего дня, на который был перенесен выходной.
Таким образом, в 2024 году работники, у которых пятидневная рабочая неделя, будут работать на один час меньше в следующие дни: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня. Также суббота, 2 ноября 2024 года, будет иметь сокращенную продолжительность рабочего дня, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года, который также будет сокращенным рабочим днем.
Таким образом, в 2024 году работники с пятидневной рабочей неделей будут иметь 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
В январе 2024 года, при условии пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2024 года будет следующей:
В течение всего 2024 года, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, будет 248 рабочих дней. Это включает в себя 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час, как указано выше, а также 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2024 году в целом будет следующей:
|
|
(5/2) |
Написать отзыв
Сортировать по:
С фото (0)
Фильтр
Отзыв полезен?
0 0Отзыв полезен?
6 0Вы уже оставляли отзыв к этому товару
Ничего не найдено
Ничего не найдено
Вы уже писали комментарий к этому товару