Подбор тренинг-менеджера
Найдем идеального кандидата, который станет драйвером роста вашей компании!
Портрет соискателя
Трудно представить современную более-менее крупную организацию без учебного центра или тренинг-менеджера. Только грамотный, квалифицированный, мотивированный персонал поможет компании стать успешной и процветающей. Именно таким каждого сотрудника сможет сделать грамотный тренинг-менеджер. На него ложится целый ряд обязанностей по обучению работников предприятия для своевременного качественного выполнения своих обязанностей и решения задач, поставленных руководством, мотивации. Такой работник должен быть грамотным, компетентным, лояльным к работодателю. А значит, к поиску кандидатов на вакантную должность обучающего менеджера следует относиться очень ответственно.
Для выполнения должностных обязанностей по обучению сотрудников компании, бизнес-тренер разрабатывает, организует и проводит различные учебные мероприятия: деловые и бизнес-игры, тренинги, семинары, лекции. На него могут возложить обязанности проведения собеседований, тестирования работников компании. Основная цель его деятельности – повышение квалификации и мотивации персонала, а также эффективности труда.
Если на предприятии функционирует тренинговый центр, то такой менеджер подчиняется его руководителю. Когда подобное структурное подразделение отсутствует, руководителем может выступать директор по персоналу либо генеральный директор.
Высокая эффективность тренингового обучения сотрудников доказана на российском рынке труда. Потому потребность в таких менеджерах с каждым годом растет. Их деятельность регулируется трудовым договором и нормами действующего законодательства.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Кандидат на позицию менеджера-тренера должен быть дипломатичным, гибким, убедительным, коммуникабельным, организованным, стрессоустойчивым, ответственным, самообучаемым. Значительным плюсом при приеме на работу станет обладание высокой работоспособностью, аналитическим складом ума, умением находить подход к людям различных психотипов личности и характеров, способностью ясно и четко выражать свои мысли, отстаивать собственную точку зрения.
В связи с высокой ответственностью, возлагаемой на такого менеджера, к кандидатам предъявляется ряд требований. От них ожидают:
- наличия высшего образование в области психологии, педагогики;
- идеального владения русским языков в письменном и устном виде;
- опыта работы от 3 лет в учебных учреждениях или на тренерской позиции;
- навыков разработки обучающих программ, проведения учебных мероприятий: тренингов, семинаров, курсов;
- владения компьютером и офисными программами на уровне продвинутого пользователя;
- навыков проведения тестирования работников предприятия, оценки профессиональных навыков и потенциала соискателей на должность;
- умения создавать презентации, учебные материалы для организации и проведения обучающего процесса;
- навыков ораторского мастерства, управления аудиторией, мотивации;
- умения простыми словами объяснять сложные вещи;
- готовности к командировкам (актуально для предприятий и широкой филиальной сетью);
- свободного владения иностранными языками.
Уровень зарплат
В соответствии с данными портала hh.ru заработная плата тренинг-менеджеров в марте 2022 года составляла от 90 до 400 тысяч рублей. Самые высокие зарплаты предлагались в столице.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти ответственного тренинг-менеджера?
Где искать?
Найти профессионала на должность тренер-менеджер – задача непростая. Проблема кроется не только в малом количестве подходящих кандидатов. Часто отделы кадров оказываются неспособными квалифицированно выполнить эти задачи и грамотно отобрать соискателей на должность тренинг-менеджер. У них не хватает квалификации, опыта, времени для этого. Отрицательно сказывается отсутствие доступа в актуальные базы специалистов, которые ищут работу бизнес-тренера.
Заказать подбор трейнинг-менеджера
Услуга начинается с простого заполнения заявки