Подбор контент-менеджера
В короткие сроки мы предоставим кандидатов, отвечающих требованиям и корпоративным стандартам, которые смогут пройти собеседование и стать эффективными сотрудниками
Портрет соискателя
С каждым годом спрос на контент-менеджеров растет. Это обусловлено тем, что российский бизнес активнее осваивает просторы Интернета, а для наполнения веб-ресурсов требуются грамотные специалисты. Задача подбора контент-менеджера – непростая, т.к. несмотря на повышенный интерес к развитию бизнеса в Интернете, до сих пор не сформированы единые требования к этим специалистам.
Профессия контент-менеджер появилась сравнительно недавно. Потребность в этих специалистах начала возникать с ростом количества веб-ресурсов и необходимостью их наполнения. Несмотря на непродолжительную историю существования профессии, она постоянно совершенствуется, а обязанности контент-менеджера расширяются.
В современных условиях контент-менеджер отвечает не только за наполнение сайтов, порталов, интернет-магазинов, маркетплейсов. Он занимается наполнением контентом аккаунтов, групп в социальных сетях и мессенджерах.
Да и сам контент претерпевает изменения. Если раньше он был в основном текстовым с небольшим количеством изображений, то сейчас востребованы не только тексты и изображения, но и различные виды видеоконтента, инфографики.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Соискатель должен обладать усидчивостью, способностью выполнять монотонную работу, ориентированностью на результат, самодисциплиной. Работодатель может попросить портфолио кандидата и список ресурсов, над которыми он работал.
Должен знать
- основы интернет-маркетинга и копирайтинга;
- базовые понятия html-верстки;
- основы SEO, уметь оптимизировать тексты для поисковой выдачи;
- как работать с негативом в соцсетях и негативными отзывами;
- принципы формирования положительного имиджа в сети компании, бренда;
- особенности и требования к контенту, выдвигаемые различными ресурсами.
Должен уметь
- создавать полезный, интересный контент, соответствующий корпоративному стилю, стратегии развития предприятия;
- владеть слепым методом набора текста;
- писать грамотные, цепляющие, продающие тексты;
- понимать потребности и интересы целевой аудитории.
Уровень зарплат
Согласно данным HeadHunter уровень зарплат контент-менеджеров начинается с 40000 рублей и достигает 300 тысяч рублей.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти талантливого контент-менеджера?
Где искать?
Обращайтесь в агентство по подбору персонала HR-Profi и в ближайшее время вы получите список кандидатов для проведения собеседования. Все они будут соответствовать вашим критериям поиска и достойны занять вакантную должность.
Заказать подбор контент-менеджера
Услуга начинается с простого заполнения заявки