Подбор PR-менеджера
В короткие сроки мы предоставим кандидатов, отвечающих требованиям и корпоративным стандартам, которые смогут пройти собеседование и стать эффективными сотрудниками
Портрет соискателя
Подбор PR-менеджера – задача не из легких. На него возлагается огромная ответственность за то, какой компания или бренд будут выглядеть в глазах целевой аудитории. Он отвечает за имидж и репутацию. Потому к выбору PR-менеджера необходимо подходить профессионально и ответственно.
PR-менеджер – это эксперт, который, согласно дословного перевода, отвечает за связи с общественностью (Public Relations). Он выступает посредником между предприятием и общественностью (целевой аудиторией).
К числу основных обязанностей пиарщика относится:
- донесение до общественности информации о деятельности предприятия;
- размещение публикаций о компании, новостей, положительных или нейтральных отзывов;
- выступление на различных мероприятиях (форумах, презентациях и т.д.);
- представление компании на общественных мероприятиях.
В сети размещено огромное количество резюме кандидатов, претендующих на должность PR-менеджера. Но многие специалисты оставляют свои резюме только для того, чтобы быть в курсе текущих предложений рынка или в надежде получить более выгодное предложение. Даже если вас удовлетворят заявленная компетентность и вы сойдетесь на условиях оплаты труда, такой кандидат не сможет сразу приступить к работе, т.к. по закону он должен отработать определенное время на предыдущем месте. Вы потеряете драгоценное время.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Список критериев к соискателю на должность PR-менеджер зависит от возлагаемых обязанностей, поставленных целей, размеров компании, сферы деятельности, региона.
Среди предъявляемых требований к PR-менеджерам значатся:
- наличие высшего профильного образования (Маркетинг, Журналистика);
- опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности, в сфере маркетинга (классического либо диджитал);
- опыт ведения переговоров, ораторских выступлений, общения с прессой;
- идеальное знание русского языка, отсутствие ошибок в письме и устной речи;
- знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше;
- глубокие знания основ, понятий, инструментов классического и интернет-маркетинга. Владение ими в области своей деятельности для достижения поставленных целей;
- владение основами копирайтинга, SMM-продвижения;
- владение ПК, офисными и графическими программами (Photoshop, CorelDRAW), графическими онлайн-сервисами (Figma, Canva), CRM-системами на уровне продвинутого пользователя;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, ораторские и организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде.
Уровень зарплат
Размер зарплаты зависит от задач, возлагаемых на сотрудника, объема работы, степени ответственности, опыта работы и его компетентности. Работа опытных специалистов по связям с общественностью оплачивается выше. Начинающим же придется набраться опыта и навыков, прежде чем они смогут выйти на высокий доход.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти талантливого PR-менеджера?
Где искать?
Специалисты агентства по подбору персонала HR-Profi знают, как проверить знания, достижения, опыт, указанные в резюме. Вам будут рекомендованы специалисты, которые реально соответствуют указанным требованиям.
Мы работаем с актуальной базой кандидатов, готовых приступить к работе сразу же после прохождения собеседования. В короткие сроки специалисты агентства подготовят кандидатуры соискателей, готовых пройти собеседование в вашей компании и приступить к выполнению обязанностей PR-менеджера.
Заказать подбор PR-менеджера
Услуга начинается с простого заполнения заявки