Подбор интернет-маркетолога
В короткие сроки мы предоставим кандидатов, отвечающих требованиям и корпоративным стандартам, которые смогут пройти собеседование и стать эффективными сотрудниками
Портрет соискателя
Подбор интернет-маркетолога – непростое задание для рекрутера. На кадровом рынке России наблюдается повышенный спрос на таких специалистов. Сейчас профессия интернет-маркетолог входит в ТОП наиболее востребованных.
Интернет-маркетолог – это эксперт, отвечающий за представление, позиционирование и продвижение предприятия, бренда, продукции в digital пространстве. Для достижения целей, обозначенных предприятием, digital-маркетолог может:
- выполнять все самостоятельно (в фирмах небольшого размера), что крайне сложно и мало эффективно;
- подбирать и координировать деятельность других специалистов – сотрудников компании (штатных) или узкой специализации (по контракту).
Последний вариант используется в крупных компаниях, где от интернет-маркетолога требуется комплексный подход. На него возлагается задача разработки общей маркетинговой стратегии продвижения компании, бренда, продукции в глобальной сети. Выполнение конкретных заданий он делегирует другим исполнителям: дизайнерам, верстальщикам, копирайтерам, SEO- и SMM-специалистам, таргетологам, трафик- и affiliate-менеджерам, PPC-специалистам и т.д. Он же отслеживает полученные результаты и показатели эффективности, проводит количественный и качественный анализ используемых каналов и эффективность деятельности привлеченных специалистов. После чего корректирует собственную стратегию.
Интернет-маркетолог самостоятельно проводит исследование по поиску оптимальных каналов для представления, позиционирования и продвижения в сети. На основе полученных результатов выбираются наиболее эффективные инструменты: контекстная реклама, SEO или SMM, тизерные или CPA сети.
Идеальный соискатель
По данным портала HH.ru за последний год в г. Санкт-Петербург
Необходимые навыки
Суть профессии и основная цель найма такого сотрудника – увеличение объема продаж, динамичное развитие бизнеса. И хоть диджитал-маркетолог сам не продает, его функциональные обязанности заточены именно под это. Потому он трудится в непосредственном контакте с отделами продаж и маркетинга, регулярно контактируя с их руководителями.
Интернет-маркетолог должен уметь самостоятельно выполнять задачи, делегируемые иным исполнителям. Только тот, кто самостоятельно разбирающиется во всех тонкостях digital-маркетинга, сможет проконтролировать качество выполнения поставленных задач.
Должен знать
- основы, термины, инструменты классического маркетинга, определения ЦА, формирование стратегий, УТП;
- SEO (принципы оптимизации веб-страниц и контента, внешней работы над ресурсами);
- особенности контекстной и медийной рекламы;
- понятия, принципы, инструменты SMM, таргетинга, привлечения трафика;
- эффективные инструменты продаж в глобальной сети;
- принципы веб-разработки;
- основы копирайтинга, графического дизайна.
Должен уметь
- оптимизировать тексты, сайты, интернет-магазины;
- настраивать контекстную рекламу, таргетинг;
- привлекать трафик;
- вести социальные сети, наполняя их востребованным, увлекательным контентом, увеличивая количество подписчиков, умело превращая их в клиентов компании;
- отслеживать эффективность каналов, рекламы, деятельности подчиненных;
- грамотно излагать мысли в письменной и устной форме;
- аргументировать свои предложения и идеи.
Уровень зарплат
Уровень зарплаты интернет-маркетолога такой же разный, как и возлагаемые на него функции, а также степень ответственности. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам ставку и бонусы, зависящие от эффективности их работы.
Обзор зарплат по специальности Horeca за 2024 год
Динамика зарплат по специальности Horeca
Сколько стоит найти талантливого интернет-маркетолога?
Где искать?
Подбор опытного диджитал-маркетолога в компанию – задача очень сложная. Она усугубляется несколькими факторами:
- работодатель, сформулировавший задачи, очень часто не совсем понимает, какие требования он должен предъявить к будущему сотруднику;
- соискатель, увидевший вакансию, может пройти мимо, так как его обязанности, требования могут быть сформулированы некорректно или непонятно.
Мы работаем с актуальной базой кандидатов, благодаря чему в короткие сроки подберем тех, кто удовлетворяет вашим требованиям и сможем закрыть вакансию. После прохождения собеседования они смогут достойно работать и идти к намеченным целям.
Заказать подбор интернет-маркетолога
Услуга начинается с простого заполнения заявки