Русский English
8 (800) 511-30-37
Пн-Пт с 9:00 до 19:30
Телеграм канал HR-PROFI Чат с HR-PROFI в WhatsApp
HR, управление персоналом

Подбор HR персонала

Специалисты в сфере управления персоналом способны оказать серьезное влияние на показатели компании, сделать коллектив боле сплочённым и вовлечённым

Кого мы подбираем

alt
Гарантия эффективности
alt
Гарантия скорости подбора
alt
Гарантия замены

Более 20 лет находим лучшие кадры для наших клиентов

  • РОСКАР
  • ООО «Электролюкс Рус»
  • ООО «Ваш Архив»
  • АО «Газпром»
  • «Грузовичкоф»
  • АО «Императорский фарфоровый завод»
  • Kitfort
  • ГК «Лидер Групп»
  • ПАО «Группа ЛСР»
  • ПАО «ГМК «Норильский никель»
  • АО «Россельхозбанк»
  • ООО «Сэтл Групп»
  • Seven Suns Development
  • ГК «ТРЕСТ»
  • АО «Сясьский ЦБК»
  • «Экспонента Групп» (Беларусь)

Средние месячные потери компаний из-за кадровых ошибок

100+ т.р.

Штрафы от трудовой инспекции за нарушения законодательства и охраны труда

Специалист по ведению КДП
3-5

Незакрытых вакансий, упущенная прибыль и рост нагрузки

HR-менеджер
1-3

Недовольных сотрудника, покинувших компанию

Специалист по мотивации и адаптации персонала
30%

Времени директора по персоналу

HR бизнес-партнер

Что нужно для самостоятельного подбора хорошего HR-специалиста

alt
1
700+
40
10
5
1 Найденный специалист
700+ Рассмотренных резюме
40 Телефонных интервью
10 Очных интервью
5 Финальных встреч
700+ рассмотренных резюме

Чтобы найти хорошего эйчара, вам самому на время придётся освоить профессию рекрутера. Задача, сразу скажем, непростая. Подготовьтесь к большому числу откликов на вашу вакансию. Все их необходимо тщательно проанализировать.

alt Потрачено времени: 200 часов
alt Потрачено денег: ~ 150 000 ₽
40 телефонных интервью

Примерно каждое десятое резюме вам покажется подходящим, и минимум половину из них вы отложите для дальнейшего рассмотрения. То есть, 5-6% кандидатов вызовут у вас интерес, и вы проведёте с ними телефонное собеседование.

alt Потрачено времени: до 50 часов
alt Потрачено денег: ~ 35 000 ₽
1 найденный специалист

Вакансия закрыта, новый сотрудник приступил к работе. Насколько верным оказался ваш выбор, покажет испытательный срок. Возможно, поиск эйчара придётся начинать заново.

alt Итого затрачено времени: до 275 часов
alt Потрачено денег: ~ 210 000 ₽
5 финальных встреч

Возможно, вы найдёте нового сотрудника уже на предыдущем этапе. Но, скорее всего, после очного собеседования отсеется примерно половина кандидатов, и выбор придётся сделать из оставшейся пятёрки. Назначайте дополнительные собеседования.

alt Потрачено времени: 7-10 часов
alt Потрачено денег: до 10 000 ₽
10 очных интервью

После телефонного собеседования останется четверть от общего числа кандидатов, с которыми вам захочется познакомиться поближе. Приглашайте их на очное собеседование, подготовив заранее список вопросов и тестов.

alt Потрачено времени: до 15 часов
alt Потрачено денег: ~ 15 000 ₽

Сколько стоит
подбор специалистов
по управлению персоналом?

alt
Александра
Ведущий рекрутер
От 16% годового дохода найденного сотрудника
Каждая третья вакансия бесплатна *
Без предоплаты

оплата после выхода работника

* Акция. Подробности уточняйте у менеджеров

Как эйчары кадрового агентства HR-Profi ищут специалистов по подбору персонала?

alt

Профильный отдел

Для поиска специалистов в тех или иных отраслях в нашем агентстве созданы профильные отделы. Есть и отдел по подбору сотрудников по работе с персоналом. Будучи сами опытными рекрутёрами, наши эйчары сумеют оценить квалификацию коллег-кандидатов.

alt

Собственная актуальная база специалистов

Агентство HR-Profi работает уже более 20 лет, и за это время мы смогли собрать и систематизировать уникальную базу специалистов по всем регионам России. База постоянно актуализируется, и позволяет нам находить кандидатов, недоступных в открытых источниках.

alt

Широкий охват
рынка труда

Используем мы и другие источники поиска, всего более 50. Мы ищем кандидатов везде, где это возможно: социальные сети, форумы и профессиональные группы, бизнес-конференции и семинары. Доступны нам и специализированные закрытые площадки.

alt

Многоуровневый контроль безопасности

Важнейшее требование к сотруднику, который будет работать с персоналом компании — порядочность и лояльность. Чтобы убедиться в этом, мы обращаемся за рекомендациями к предыдущим руководителям кандидата. А если возникают малейшие сомнения, в работу вступает наша служба безопасности.

alt

Оплата
за результат

Наше агентство HR-Profi работает без предоплаты: вы оплачиваете наши услуги после того, как кандидат приступит к исполнению обязанностей на испытательном сроке. Если же он не пройдёт испытательный срок, мы подберем нового специалиста бесплатно.

alt

Выгодные
гарантии

Кроме бесплатной замены предложенного агентством кандидата мы предоставляем и другие гарантии. Мы уверены в качестве своей работы, и готовы подкрепить эту уверенность выгодными для вас обязательствами. Все гарантии оговариваются заранее и фиксируются в договоре.

Вопрос-ответ

Только мы предоставляем тройную гарантию для работодателя

alt

Гарантия
эффективности

Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).

alt

Гарантия
скорости подбора

Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее*

alt

Гарантия
замены

В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового*

* точный срок исполнения наших обязательств и гарантированной замены будет прописан в договоре на оказание услуг
Остались вопросы? Мы будем рады подробно проконсультировать вас

Остались вопросы?
или готовы оставить заявку?

Мы будем рады подробно проконсультировать вас по телефону или электронной почте

Наши контакты
8 (800) 511-30-37 info@hr-profi.ru
Мы на связи