Ваш город:
Ваш город
?
Нет
Да
Изменить город
×
Выберите Ваш город
Москва
Санкт-Петербург
Ростов-на-Дону
Екатеринбург
Краснодар
Новосибирск
Казань
Подобрать персонал Позвонить в офис
Статьи для работодателей
Технологи нужны всем: ищем инженеров на производство

Технологи нужны всем: ищем инженеров на производство

Новые экономические реалии приводят к переменам на рынке труда. Рейтинг актуальных профессий обновился в связи с переориентацией экономики на отечественное производство. Рекрутеры отмечают: возрос спрос на технологов, причем в разных сферах бизнеса – от пищевого производства до металлургического комбината. Рассмотрим, какие технологи нужны современному рынку труда, с какими сложностями связан их подбор, и где взять подходящего специалиста для конкретного предприятия.

Технолог технологу рознь

Создание продукции – четко отлаженный производственный процесс. И во-первых, он должен быть оптимизированным, то есть приводить к результату при минимальных затратах. Во-вторых, на выходе должен получаться качественный продукт, отвечающий всем требованиям безопасности. Эти две составляющие и являются сферой ответственности технолога.

При этом навыки и знания этих специалистов из разных областей производства отличаются. Технолог швейного производства не сможет сходу работать в нефтегазовом секторе, а кандидат с опытом работы в пищевой сфере не подойдет для деревообрабатывающей отрасли. Специфика отрасли крайне важна. Можно сказать, технолог – это не профессия, а целый ряд отдельных специальностей. Они отличаются по функциям и профильному образованию.

Разбираемся со специализацией

Компетенции сотрудника зависят от отрасли:

– Легкая промышленность
Технолог внедряет методы обработки сырья, оптимизирует процессы выкройки ткани и кожи для одежды и обуви, отслеживает качество пошива.

– Пищевая
Работник контролирует производство продуктов питания: отслеживает качество сырья, состав блюд, разрабатывает рецептуру, оформляет технологические карты, контролирует соблюдение санитарных норм.

– Нефтегазовый сектор
Специалист владеет знаниями по всем этапам переработки нефти, природного газа, сланцев, угля, побочных продуктов. Он контролирует содержание магистральных трубопроводов, а также отслеживает соответствие экологическим нормам.

– Металлургическое производство
Важно знать: процесс поставки оборудования, оснащение плавильных цехов, соблюдение температурных режимов, контроль качества сырья и конечной продукции.

– Деревообработка
Специалист знает сорта древесины, технологии распиловки, оборудование для деревообработки, нормы качества готовой продукции.

– Полиграфия
Работник разбирается в качестве бумаги (плотность, белизна, состав), понимает нюансы видов печати, основы цветокоррекции, подбор красок, ламинатов и других материалов для создания печатной продукции.

– Фармацевтика
Подразумевается работа в лабораториях, создание новых видов лекарств, экспертиза, проверка препаратов на безопасность, вывод новых лекарств на рынок. Эта сфера деятельности подразумевает высокие знания в химии и медицине.

Кроме того, профессия технолога подразделяется по функциональному признаку. Иногда на одно и то же предприятие требуются несколько технологов разных специализаций:

  • инженер-технолог чаще выполняет управляющие функции, рассматривает работу производства вкупе. Главная задача — оптимизация производственного процесса. Инженер отслеживает эффективность выбранных технологий, проектирует методы для выхода на новые мощности.
  • технолог машиностроения отвечает за работу спецтехники, контролирует производственные линии на всех этапах выпуска продукции, включая схемы размещения оборудования. Участвует в работе по устранению неполадок в станках, координирует процессы закупки машин, обновления деталей.
  • техник-технолог следит за качеством - от исходных материалов до готовой продукции. Он работает с образцами, проверяет соответствие техническим условиям и требованиям, устраняет факторы, приводящие к браку продукции.
  • химик-технолог работает с химическими свойствами продукции и материалов, изучает состав ингредиентов, их влияние на организм и окружающую среду.

Актуальность профессии

В связи с усложнением импортных поставок российская экономика переориентируется на внутреннее производство. Развитие предприятий разных сфер деятельности повышает спрос на технологов. В последние месяцы бизнесу остро нужны люди, способные внедрять и оптимизировать технологические процессы. На первых местах по популярности запросов от работодателей:

  • технологи-химики (в частности, в фармацевтический и косметический сектора);
  • технологи пищевого сектора (молочное производство, хлебобулочные и кондитерские изделия);
  • сотрудники с опытом работы в машиностроительной отрасли (часто с навыками работы в программах SOLIDWORKS и CAMWORKS, АutoCAD)
  • инженеры-технологи станков с ЧПУ. Среди специфических требований к таким специалистам – не только работа по готовым программам, но и написание алгоритмов в CAM системе. Повышенным вниманием пользуются технологи с IT-подготовкой.
  • инженеры-технологи РЭА со знанием технологий изготовления электроники.

«Как видите, каждая вакансия подразумевает ряд конкретных, часто весьма специфичных требований - например, опыт работы с ХАССП (концепция по оценке и контролю факторов, влияющих на безопасность продукции). Рекрутеры HR-PROFI целенаправленно ищут технологов строго под требования работодателя», - дополняет Юшин Максим, руководитель рекрутинговой компании HR-PROFI.

Нюансы поиска технолога

С учетом всех нюансов найти работника по одному запросу «нужен технолог» не получится. HR-специалисту требуются конкретные данные, а именно ответы на вопросы:

  1. Для какой сферы производства нужен технолог?
    Это ключевой фактор, от которого будет зависеть запрос на образование кандидата, его опыт работы в той или иной сфере.
  2. Какие конкретно функции технолог будет выполнять на предприятии, и какая из них будет основной – проведение химических экспертиз в лаборатории, контроль работы оборудования, инженерное сопровождение производственных процессов и т.д.
  3. Какая категория требуется для данной должности?
    Технологи подразделяются по категориям – I, II, III. Это вопрос профильного образования (высшее или среднее), а также опыта, квалификации и дополнительного обучения на курсах.
  4. Специфические требования к вакансии: знание определенных программ, систем, опыт работы с конкретной техникой или технологией.
  5. Запрос на личные качества: насколько технолог станет «близок» персоналу компании – нужно ли ему участвовать в управлении людьми, какие задачи он будет ставить и в какой форме доносить информацию до работников. От этого зависит, нужно ли учитывать коммуникабельность человека, лидерские качества, управленческий опыт.

Эта информация необходима рекрутеру для составления профиля кандидата-технолога. Эйчар-специалисту нужно учитывать все факторы одновременно, и справиться с закрытием таких сложных вакансий способен только человек с опытом.

«Бывает и такое, что на рынке просто нет свободных кандидатов, соответствующих требованиям заказчика. Нишевый сегмент, специфический набор компетенций, особые требования работодателя делают заказ сложно выполнимым. В таких случаях наши рекрутеры выходят на сотрудников, работающих в компаниях-конкурентах. Так что мы беремся за самые трудные задачи», - рассказывает Ксения Рахматулинна (руководитель группы рекрутмента HR-PROFI)

В компании HR-PROFI есть профессионалы, которые специализируются на поиске персонала для конкретных сфер производства. Знание всех нюансов определенного сектора производства и опыт в подборе технологов позволяет рекрутерам закрывать вакантные позиции быстро и точно под конкретный заказ.


(5/1)
Rated 5/5 based on 1 customer reviews

Отзывы (1)

100% пользователей рекомендуют этот товар

Средний рейтинг основанный на 1 отзывах

5 из 5

5 звёзд
1
4 звeзды
0
3 звeзды
0
2 звeзды
0
1 звeзда
0
Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (1)
  • Общий рейтинг (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (1)
Технологи нужны всем: ищем инженеров на производство
05.08.2022
05.08.2022 14:35:21
5
Нам они подобрали 2-х технологов на мясоперерабатывающее производство. Вроде работают.
HR-PROFI
Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!
Произошла ошибка
проверьте правильность заполнения формы