Статьи
При первом трудоустройстве перед молодыми людьми встаёт множество юридических вопросов. О многих положениях трудового права и Трудового кодекса РФ они узнают впервые.
Добросовестный работодатель, конечно, пояснит молодому специалисту те или иные моменты. Однако быть уверенным в этом не стоит, и разобраться в основных понятиях следует заранее.
Сейчас существует множество методик подбора персонала. Современные тенденции бизнеса требуют все более новых и индивидуальных схем решения вопроса кадрового дефицита. Российские компании все больше внимания уделяют сохранению кадров, а во взаимоотношениях с ними ориентируются на долгосрочное сотрудничество.
Газпром ассоциируется со стабильностью, социальной защищенностью, большими зарплатами, с мечтами, которые обязательно должны сбыться. Верна ли шутка, что должности в Газпроме передаются только по наследству?
Внушительный опыт работы в солидных компаниях, сотни завершённых сделок, знание трёх языков, два высших образования – бывают ситуации, когда даже такие козыри не помогают получить интересную вакансию. Просто потому, что до их предъявления так и не доходит дело. А если и доходит, то на них не обращают внимания: соискатель себя уже скомпрометировал.