Статьи
Как мы относимся к построению собственной карьеры? Довольно по-разному! Кто-то уверен в своих талантах, и считает, что всё получится само собой. Кто-то надеется на удачу или на протекцию. Кто-то — строит поэтапные планы и настойчиво преодолевает ступеньку за ступенькой.
При первом трудоустройстве перед молодыми людьми встаёт множество юридических вопросов. О многих положениях трудового права и Трудового кодекса РФ они узнают впервые.
Добросовестный работодатель, конечно, пояснит молодому специалисту те или иные моменты. Однако быть уверенным в этом не стоит, и разобраться в основных понятиях следует заранее.
В современном мире работа за границей становится все более привлекательной опцией для россиян, желающих расширить горизонты и улучшить финансовое положение. Многие ищут свободные вакансии для работы за границей, чтобы найти подходящие предложения в Европе, Азии или Америке.
Рекрутинговые компании уже давно зарекомендовали себя как надежные посредники между работодателями и соискателями. Но если большинство руководителей и HR-менеджеров прекрасно представляют схему работы с кадровыми агентствами, то с физлицами дела обстоят сложнее.
Как застраховаться от найма недобросовестного работника? Этот вопрос волнует многих руководителей, которые ведут набор кадров.
Газпром ассоциируется со стабильностью, социальной защищенностью, большими зарплатами, с мечтами, которые обязательно должны сбыться. Верна ли шутка, что должности в Газпроме передаются только по наследству?
Внушительный опыт работы в солидных компаниях, сотни завершённых сделок, знание трёх языков, два высших образования – бывают ситуации, когда даже такие козыри не помогают получить интересную вакансию. Просто потому, что до их предъявления так и не доходит дело. А если и доходит, то на них не обращают внимания: соискатель себя уже скомпрометировал.
Каждому из нас в течение жизни необходимо проходить не одно собеседование, перед тем как удается найти работу, которая будет в полной мере соответствовать потребностям и ожиданиям и, которой подойдете именно Вы. Нередко причиной длительного поиска работы является высокая конкуренция на рынке труда и тот факт, что предложение значительно превышает спрос. Поэтому важно уметь «продать» себя как специалиста, особенно для тех, чья работа связанна с регулярным общением с клиентами.
Прочитав хотя бы несколько десятков резюме, невольно приходишь к выводу: некоторые соискатели делают всё, чтобы работодатель ими не заинтересовался. Одни и те же ошибки кочуют из документа в документ – независимо от опыта и денежных притязаний кандидатов. HR-PROFI расскажет вам про самые удивительные несуразности резюме и самые досадные промахи их составителей.
Кто-то идёт на собеседование легко, руководствуясь принципом «как будет, так и будет». Многие воспринимают интервью с рекрутёром как один из самых важных экзаменов, от которого зависит вся будущая жизнь. Как бы то ни было, раз уж вы собрались на собеседование, значит, его результат вам не безразличен.