Подобрать персонал Позвонить в офис
Статьи для работодателей

Boolean search в рекрутинге - инструкция к применению

Подбирая кандидатов на сложные позиции квалифицированных специалистов и руководителей, мы часто сталкиваемся, с тем, что подходящих кандидатов очень мало на работных сайтах, и практически нет релевантных откликов на размещению вакансию. С такой проблемой профессиональные рекрутеры сталкиваются ежедневно, особенно когда речь идет о поиске программистов и других специалистов сферы IT. Эту проблему помогает решить такой инструмент современного рекрутера как boolean search.

Что такое boolean search – это способ организации запросов в поисковой системе отдельного сайта, например, FB или Linkedin или глобальной поисковой системы: google, yandex и т.д.

Применяя boolean search мы добавляем специальные слова или символы в строку поиска, таким образом мы даем команду поисковой машине осуществить точечный поиск по конкретным сайтам, словам, точным фразам, файлам или просим исключить те или иные выражения. Таким образом мы получаем максимально релевантную поисковую выдачу, например, профили нужных нам кандидатов из социальных сетей.

Ниже приведем таблицу с наиболее частыми символами и спец. словами boolean search для поисковых систем google и yandex.

Функция Google Yandex
Поиск по точной фразе “” “”
Оператор объединяющий слова или выражения в поисковом запросе AND &
Поиск по любому из слов OR     | |
Оператор устанавливающий приоритет части поискового запроса ( ) ( )
Исключение слова из результатов поиска - ~~
Ограничение по слову в заголовке страницы intitle: title:
Ограничение по конкретному сайту site: site:
Ограничение по URL. Поиск ограничивается группой страниц, URL которых содержит заданный фрагмент inurl: inurl:
Поиск с пропущенным словом, частью слова *
Может использоваться и для пропущенных элементов URL
*
Ограничение по типу файла:
  • PDF
  • DOC (MS Word),
  • PPT (MS PowerPoint),
  • XLS (MS Excel),
  • RTF
filetype: mime:

Пример реализации boolean search:

Для того, чтобы найти тестировщика и программиста на Java, в строке поиска google нужно написать (тестировщик OR разработчик) AND Java. Этот запрос означает, что нужен и тестировщик и разработчик, но они оба обязательно должны использовать Java. А если нужно, только, чтобы разработчик знал java, запрос будет выглядеть так: тестировщик OR (разработчик AND Java).

К сожалению, эти запросы кроме профилей кандидатов дадут в поисковую выдачу большее количество не целевых объявлений, например, вакансий и курсов java разработчиков, которые нам не нужны. Мы можем попробовать заминусовать нерелевантные выдачи, прописав –вакансия или –курсы или организовать поиск по целевым сайтам, добавив site:linkedin.com site:moikrug.ru

Конечный поисковый запрос может быть таким: (тестировщик OR разработчик) AND Java site:linkedin.com


(5/2)
Rated 5/5 based on 2 customer reviews

Отзывы (2)

100% пользователей рекомендуют этот товар

Средний рейтинг основанный на 2 отзывах

5 из 5

5 звёзд
2
4 звeзды
0
3 звeзды
0
2 звeзды
0
1 звeзда
0
Написать отзыв

Написать отзыв

Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.)

Ваш отзыв:

Введено символов: 0 / 100

Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да
Нет
Выберите изображения

Ссылка на видео (Youtube или Vimeo)

Сортировать по:

Самые новые
  • Самые новые
  • Последние
  • Высокий рейтинг
  • Низкий рейтинг
  • Самые полезные

С фото (0)

Фильтр

Общий рейтинг (2)
  • Общий рейтинг (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (2)
Boolean search в рекрутинге - инструкция к применению
03.12.2019
03.12.2019 16:30:43
5
Слышал что неплохо работает технология, если вы ей владеете, то лучше через вас и искать буду
HR-Profi

HR-Profi

Обращайтесь! 

Cайт HR
Boolean search в рекрутинге - инструкция к применению
21.11.2019
21.11.2019 18:23:16
5
Попробую применить. Давайте ещё знаний!
Cайт HR
Написать

Вы уже оставляли отзыв к этому товару

Ничего не найдено

Ответить

Вы уже писали комментарий к этому товару

Задать вопрос

Ваш вопрос

Введено символов: 0 / 200

Ничего не найдено

Нужны эффективные сотрудники? Звоните
Закажите звонок
Спасибо за вашу заявку
наш специалист свяжется с вами
в ближайшее время!