Статьи
Внушительный опыт работы в солидных компаниях, сотни завершённых сделок, знание трёх языков, два высших образования – бывают ситуации, когда даже такие козыри не помогают получить интересную вакансию. Просто потому, что до их предъявления так и не доходит дело. А если и доходит, то на них не обращают внимания: соискатель себя уже скомпрометировал.
Каждому из нас в течение жизни необходимо проходить не одно собеседование, перед тем как удается найти работу, которая будет в полной мере соответствовать потребностям и ожиданиям и, которой подойдете именно Вы. Нередко причиной длительного поиска работы является высокая конкуренция на рынке труда и тот факт, что предложение значительно превышает спрос. Поэтому важно уметь «продать» себя как специалиста, особенно для тех, чья работа связанна с регулярным общением с клиентами.
Прочитав хотя бы несколько десятков резюме, невольно приходишь к выводу: некоторые соискатели делают всё, чтобы работодатель ими не заинтересовался. Одни и те же ошибки кочуют из документа в документ – независимо от опыта и денежных притязаний кандидатов. HR-PROFI расскажет вам про самые удивительные несуразности резюме и самые досадные промахи их составителей.
Кто-то идёт на собеседование легко, руководствуясь принципом «как будет, так и будет». Многие воспринимают интервью с рекрутёром как один из самых важных экзаменов, от которого зависит вся будущая жизнь. Как бы то ни было, раз уж вы собрались на собеседование, значит, его результат вам не безразличен.