Новости
Несмотря на то, что уровень безработицы в России снизился до рекордной отметки, аналитики рынка труда заговорили о кадровом голоде. Мы разобрались, почему российские предприятия не спешат закрывать вакансии, а также выясняли основные причины кадрового голода.
Автоматизация производственных процессов и многих сфер деятельности является показателем развития технического прогресса. Она обещает предприятиям прибыль, увеличение объемов производства и другие радужные перспективы.
Минтруда подвел итоги 2018 года и рассказал о профессиях, которые были самыми востребованными на российском рынке труда. Мониторинг проводился на основе данных, собранных специалистами ведомственного Всероссийского НИИ труда и РЭУ им. Плеханова.
HRM Expo – событие для профессионалов в области развития человеческих ресурсов и управления персоналом. Команда HR-PROFI участвует в выставке федерального масштаба.
С наступлением 2019 года в Российской Федерации начали действовать новые законодательные акты. Они касаются различных сфер деятельности и разных слоев населения. Рассмотрим подробнее, какие законодательные акты вступили в действие в 2019 году, и что нового они принесли.
Министерство труда и соцзащиты дало неутешительный прогноз на наступающий год о возможных увольнениях работающего населения. Оно ожидает рост сокращений, в результате которых еще в первом квартале работу потеряет свыше 230 тысяч россиян.
Ситуация с безработицей в Российской Федерации становится более контролируемой. Так, в сентябре текущего года в стране был достигнут исторический минимум уровня безработицы - 4,5%. По данным Росстата в октябре он немного вырос, достигнув 4,7%. Однако в период с августа по октябрь общероссийский уровень продемонстрировал отметку в 4,6%.
Аналитики Национального агентства финансовых исследований выяснили, какие профессии в Российской Федерации являются наиболее оплачиваемыми. Результаты были получены на основе статистических данных рынка труда, полученных по итогам первых шести месяцев текущего года.
Правительство РФ проанализировало показатели второго квартала текущего года и определило уровень прожиточного минимума. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за этот период составил 10 444 рубля. В то же время для работоспособного населения прожиточный минимум вырос на 117 и составил 11 280 рублей.
Минтруда России подготовило и опубликовало проект постановления, в котором предлагается перенести некоторые выходные дни в наступающем 2019 году, а также дается предварительный прогноз, когда и сколько граждане РФ смогут отдыхать в наступающем году.
Согласно последним статистическим данным, российские работодатели все реже берут на работу молодых специалистов. Проблема трудоустройства по полученной специальности стала насущной для выпускников колледжей, техникумов и вузов.
Повышение пенсионного возраста в Российской Федерации, определяющего, когда рядовые граждане смогут выходить на пенсию по старости (называемую с 2015 страховой), долгие годы вызывало бурные обсуждения. Итог дебатам был подведен 16 июня текущего года, когда Правительство РФ вынесло на рассмотрение депутатов Государственной Думы законопроект № 489161-7 - новый закон о пенсионном возрасте в России.
Не секрет, что работодатели не хотят принимать в штат сотрудников предпенсионного возраста. Потому кандидатам, которым за 50 лет, достаточно трудно получить вакантную должность.
С 1 мая 2018 года произошло повышение МРОТ, которое затронуло порядка 3 миллионов наших соотечественников. Таким образом, МРОТ теперь соответствует прожиточному минимуму и составляет 11163 рубля.
Россия испытывает острую нехватку «айтишников». Чтобы удовлетворить возросшие потребности в этих специалистах, за шесть лет следует увеличить их количество в два раза.
Распределение выпускников высших учебных заведений было обязательным во времена Советского Союза. Вполне возможно, что уже в ближайшее время это станет нормой для тех, кто выпускается с бюджетных отделений современных российских ВУЗов. По крайней мере, законопроект, предусматривающий это нововведение, внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ Сергеем Вострецовым, членом Комитета по труду, соцполитики и делам ветеранов.
В век глобальной автоматизации многие устоявшиеся нормы меняются коренным образом. Подобные изменения дошли и до России, и коснутся они трудовых книжек. В ближайшее время в Российской Федерации, вместо привычных бумажных удостоверений серого или темно-зеленого цвета вводятся их электронные варианты. Как было заявлено в июне прошлого года, процесс замены должен был начаться с наступлением текущего года.
Каждый наемный работник самостоятельно решает, как получать зарплату: на руки либо банковскую карту. Начиная с 2014 года, Трудовой кодекс РФ предоставляет трудящимся право самостоятельно решать, в каком банке получать зарплату. Однако далеко не каждый наниматель следует этому правилу и идет навстречу пожеланиям работника. При этом вплоть до сегодняшнего дня работодатель не несет ответственности за навязывание подчиненному другого банка в качестве «зарплатного».